Ticket Informática® Direct puede integrarse en un Plan de Retribución Flexible o puede ser utilizado como herramienta de motivación por sí mismo.
Recomendamos los siguientes pasos en un plan de implantación.
1) Comunicar a los colaboradores
• Plazo del plan con fecha inicio y finalización.
• Disponibilidad de equipos mediante: web, e-mail interno, díptico.
2) Recepción de peticiones de empleados.
3) Redacción y firma "documento de novación salarial" con empleados interesados.
4) Envío del formulario de pedido a Accor Services. (Relación de equipos, beneficiarios y direcciones de entrega).
5) Envío de los equipos al domicilio de los beneficiarios en un plazo máximo de 15 días.
Ticket Informática® Direct propone, a modo de ejemplo, este modelo de Documento de Novación Salarial:
Documento de Novación Salarial